Työterveyslaitos - Selaus tekijän mukaan "Alasoini, Tuomo"
Viitteet 1-16 / 16
-
Competence, co-operation and participation : factors of innovation-based productivity growth in Finnish workplaces. MEADOW-publication. Helsinki: TYÖ2030-Programme.
(Finnish Institute of Occupational Health, 2023)Finland needs long-term measures for speeding up productivity growth. The reformation of companies and public organizations and the continuous development of their operations is at the core of productivity growth. Reform ... -
Digitaalinen kehittyneisyys, verkostot ja henkilöstön osallistuminen yritysten innovaatioaktiivisuuden avaintekijöinä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)1. Innovaatiot ovat yritysten ja koko kansantalouden näkökulmasta tärkeä kasvu- ja kilpailutekijä. a. Yhteiskunnallisessa keskustelussa suomalaisten yritysten innovaatioaktiivisuuden on pelätty vähenevän tutkimus- ja ... -
Digitaaliset kuilut ja digivälineiden erilaiset käyttäjät Suomen työelämässä
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2020)Digitalisaatio lisää tuottavuutta ja taloudellista hyvinvointia, mutta synnyttää myös ristiriitoja ja eriarvoisuutta niin työelämässä kuin yhteiskunnassa laajemmin. Eriarvoisuuden taustalla ovat digitaaliset kuilut. Niillä ... -
Digitalisaation hyödyntäminen ja vaikutukset työnantajien ja työntekijöiden kokemana : MEADOW-kyselyn tuloksia. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)Digitalisaatio on yksi keskeinen yritysten kasvu- ja kilpailutekijä. Digitaalinen kehittyneisyys yhdessä monipuolisten yhteistyöverkostojen ja laajan henkilöstön kehitystyöhön osallistamisen kanssa edistävät aiempien ... -
Ilmastonmuutos työn arjessa : Kyselytutkimus suomalaisten työntekijöiden näkemyksistä
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2024)Ilmastonmuutos sekä ekologisesti kestävään talouteen ja kasvuun tähtäävä vihreä siirtymä vaikuttavat monin tavoin työelämään. Raportti sisältää tietoa siitä, millaisia tästä aiheutuvia toimenpiteitä suomalaisilla työpaikoilla ... -
Jatkuva oppiminen työorganisaatiossa : Mitkä keinot ovat tärkeitä ja miten oppiminen toteutuu? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Työnantajat kokevat tärkeimmiksi osaamisen kehittämisen keinoiksi vertaisoppimisen työkaverilta toiselle, esihenkilön ja alaisen väliset kehityskeskustelut sekä henkilöstön osallistumisen toiminnan, tuotteiden ja palveluiden ... -
Luottamus ja yhteistyö kehittämisen kulttuurin perustana : työnantajien ja työntekijöiden näkemykset hyödyistä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Menestyksellinen yhteistyö työelämässä perustuu eri osapuolten väliseen luottamukseen. Luottamusta ja yhteistyötä ei voi tutkia vain yhden osapuolen näkökulmasta käsin, koska kyse on kummassakin osapuolten välisestä ... -
Mitä voimme oppia ICT-alan yrityksiltä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)ICT-alaa voi pitää Suomessa edelläkävijänä uusien johtamisen ja työnteon tapojen kokeilijana ja kehittäjänä. Alan yrityksillä on monipuolisia verkostoja, niiden sisäinen yhteistyö on aktiivista ja ne uskovat vahvasti ... -
Monimuotoinen ansiotyö : haaste työkyvyn tuelle ja työturvallisuudelle
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2024)Työelämän muutosten seurauksena epätyypilliset työsuhteet yleistyvät, mikä tuo uudenlaisia haasteita työntekijöiden työkyvyn tukemiseen ja työturvallisuudesta huolehtimiseen. Raportissa esitellään tutkimustietoa kaupan ... -
Näkökulmia alustatyön reiluuteen : Reiluuden mallit alustatyössä -hankkeen loppuraportti
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Digitaalisten alustojen kautta välitettävän työn ennustetaan kasvavan nopeasti Euroopassa ja maailmanlaajuisesti. Mitä tutkimuskirjallisuus kertoo alustatyön reiluudesta ja reiluuden kehittämisen käytännöistä? Millaisia ... -
Osaaminen, yhteistyö ja osallistuminen : innovaatioihin perustuvan tuottavuus- kasvun tekijät suomalaisilla työpaikoilla. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Suomessa tarvitaan pitkäjänteisiä toimenpiteitä, joilla vauhditetaan tuottavuuden kasvua. Tuottavuuskasvun ytimessä on yritysten ja julkisten organisaatioiden uudistuminen ja toiminnan jatkuva kehittäminen. Uudistuminen ... -
Työelämän digikuilujen yli : digitalisaatio kaikkien kaveriksi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Digitalisaatio lisää tuottavuutta ja taloudellista hyvinvointia, mutta synnyttää myös ristiriitoja ja eriarvoisuutta niin työelämässä kuin yhteiskunnassa laajemmin. Eriarvoisuuden taustalla ovat digitaaliset kuilut. Niillä ... -
Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä : TYÖ2030-ohjelma
(Työterveyslaitos, 2023)Työmarkkinoilla on 2020-luvun alussa eletty työn ja teknologian murrosta, jota koronapandemia ja sota Ukrainassa ovat osaltaan vauhdittaneet. Työyhteisöjä, organisaatioita sekä niiden kykyä sopeutua ja uudistua on haastettu ... -
Työnantajien näkemyksiä etätyöstä : Kuinka etätyöstä päätetään koronapandemian jälkeen? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(TyöterveyslaitosTYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma, 2022)Etätyön määrä kasvoi koronapandemian seurauksena räjähdysmäisesti. Lähes kaikissa työtehtävissä, joissa se oli työn luonteen puolesta mahdollista, siirryttiin etätyöhön. Aiempien korona-ajan etätyötä käsitelleiden tutkimusten ... -
Työntekijöiden osallistumismahdollisuudet ja yrityksen tuloksellisuus : Pitkittäistutkimukseen perustuva MEADOW-analyysi 2023. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Tutkimme vuoden 2012 MEADOW-työnantajakyselyn ja yritysrekisteriaineiston avulla, kuinka henkilöstön osallistumismahdollisuudet yrityksissä ovat olleet yhteydessä yritysten työn tuottavuuden ja liikevaihdon kehitykseen ... -
Work life development in tripartite co-operation : The WORK2030 programme
(Työterveyslaitos, 2023)In the early 2020s, the Finnish labour market has been undergoing a significant technology and work transformation accelerated by the COVID-19 pandemic and the war in Ukraine. Work communities, organizations and their ...
