Haku
Viitteet 1-3 / 3
Työnantajien näkemyksiä etätyöstä : Kuinka etätyöstä päätetään koronapandemian jälkeen? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(TyöterveyslaitosTYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma, 2022)
Etätyön määrä kasvoi koronapandemian seurauksena räjähdysmäisesti. Lähes kaikissa työtehtävissä, joissa se oli työn luonteen puolesta mahdollista, siirryttiin etätyöhön. Aiempien korona-ajan etätyötä käsitelleiden tutkimusten ...
Jatkuva oppiminen työorganisaatiossa : Mitkä keinot ovat tärkeitä ja miten oppiminen toteutuu? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)
Työnantajat kokevat tärkeimmiksi osaamisen kehittämisen keinoiksi vertaisoppimisen työkaverilta toiselle, esihenkilön ja alaisen väliset kehityskeskustelut sekä henkilöstön osallistumisen toiminnan, tuotteiden ja palveluiden ...
Digitalisaation hyödyntäminen ja vaikutukset työnantajien ja työntekijöiden kokemana : MEADOW-kyselyn tuloksia. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)
Digitalisaatio on yksi keskeinen yritysten kasvu- ja kilpailutekijä. Digitaalinen kehittyneisyys yhdessä monipuolisten yhteistyöverkostojen ja laajan henkilöstön kehitystyöhön osallistamisen kanssa edistävät aiempien ...