Työterveyslaitos - Selaus tekijän mukaan "TYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma"
Viitteet 1-13 / 13
-
Digitaalinen kehittyneisyys, verkostot ja henkilöstön osallistuminen yritysten innovaatioaktiivisuuden avaintekijöinä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)1. Innovaatiot ovat yritysten ja koko kansantalouden näkökulmasta tärkeä kasvu- ja kilpailutekijä. a. Yhteiskunnallisessa keskustelussa suomalaisten yritysten innovaatioaktiivisuuden on pelätty vähenevän tutkimus- ja ... -
Digitalisaation hyödyntäminen ja vaikutukset työnantajien ja työntekijöiden kokemana : MEADOW-kyselyn tuloksia. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2022)Digitalisaatio on yksi keskeinen yritysten kasvu- ja kilpailutekijä. Digitaalinen kehittyneisyys yhdessä monipuolisten yhteistyöverkostojen ja laajan henkilöstön kehitystyöhön osallistamisen kanssa edistävät aiempien ... -
Jatkuva oppiminen työorganisaatiossa : Mitkä keinot ovat tärkeitä ja miten oppiminen toteutuu? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Työnantajat kokevat tärkeimmiksi osaamisen kehittämisen keinoiksi vertaisoppimisen työkaverilta toiselle, esihenkilön ja alaisen väliset kehityskeskustelut sekä henkilöstön osallistumisen toiminnan, tuotteiden ja palveluiden ... -
Luottamus ja yhteistyö kehittämisen kulttuurin perustana : työnantajien ja työntekijöiden näkemykset hyödyistä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Menestyksellinen yhteistyö työelämässä perustuu eri osapuolten väliseen luottamukseen. Luottamusta ja yhteistyötä ei voi tutkia vain yhden osapuolen näkökulmasta käsin, koska kyse on kummassakin osapuolten välisestä ... -
Mitä voimme oppia ICT-alan yrityksiltä. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)ICT-alaa voi pitää Suomessa edelläkävijänä uusien johtamisen ja työnteon tapojen kokeilijana ja kehittäjänä. Alan yrityksillä on monipuolisia verkostoja, niiden sisäinen yhteistyö on aktiivista ja ne uskovat vahvasti ... -
Oppimisen johtaminen : Teoreettinen katsaus klassikoihin ja uudempiin malleihin. TYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma
(Työterveyslaitos, 2022)Jatkuvan oppimisen ja sen johtamisen merkitys organisaatioissa on korostunut jatkuvasti viimeisen kolmenkymmenen vuoden ajan. Muutosvauhdin jatkuva nopeutuminen ja toimintaympäristöjen muuntuminen kompleksisimmaksi vaikuttavat ... -
Osaaminen, yhteistyö ja osallistuminen : innovaatioihin perustuvan tuottavuus- kasvun tekijät suomalaisilla työpaikoilla. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Suomessa tarvitaan pitkäjänteisiä toimenpiteitä, joilla vauhditetaan tuottavuuden kasvua. Tuottavuuskasvun ytimessä on yritysten ja julkisten organisaatioiden uudistuminen ja toiminnan jatkuva kehittäminen. Uudistuminen ... -
TYÖ2030 - Jatkuva oppiminen teoriasta käytäntöön : Katsaus jatkuvan oppimisen edistämisestä työpaikoilla
(Työterveyslaitos, 2023)TYÖ2030 on työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma, joka tähtää toimintatapojen uudistamiseen ja teknologian tehokkaaseen hyödyntämiseen työpaikoilla sekä työelämäinnovaatioiden luomiseen. TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään ... -
Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä : TYÖ2030-ohjelma
(Työterveyslaitos, 2023)Työmarkkinoilla on 2020-luvun alussa eletty työn ja teknologian murrosta, jota koronapandemia ja sota Ukrainassa ovat osaltaan vauhdittaneet. Työyhteisöjä, organisaatioita sekä niiden kykyä sopeutua ja uudistua on haastettu ... -
Työnantajien näkemyksiä etätyöstä : Kuinka etätyöstä päätetään koronapandemian jälkeen? MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(TyöterveyslaitosTYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma, 2022)Etätyön määrä kasvoi koronapandemian seurauksena räjähdysmäisesti. Lähes kaikissa työtehtävissä, joissa se oli työn luonteen puolesta mahdollista, siirryttiin etätyöhön. Aiempien korona-ajan etätyötä käsitelleiden tutkimusten ... -
Työntekijöiden osallistumismahdollisuudet ja yrityksen tuloksellisuus : Pitkittäistutkimukseen perustuva MEADOW-analyysi 2023. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Tutkimme vuoden 2012 MEADOW-työnantajakyselyn ja yritysrekisteriaineiston avulla, kuinka henkilöstön osallistumismahdollisuudet yrityksissä ovat olleet yhteydessä yritysten työn tuottavuuden ja liikevaihdon kehitykseen ... -
Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta
TYÖ2030-julkaisuja (Työterveyslaitos, 2023)Työelämä on murroksessa. Nopean teknologisen kehityksen ja globalisaation lisäksi koronapandemia ja energiakriisi koskettavat meitä kaikkia. Organisaatiomuutokset, ulkoistukset ja työnteon tapoja muuttavat IT-projektit ... -
Work life development in tripartite co-operation : The WORK2030 programme
(Työterveyslaitos, 2023)In the early 2020s, the Finnish labour market has been undergoing a significant technology and work transformation accelerated by the COVID-19 pandemic and the war in Ukraine. Work communities, organizations and their ...
