Ergonomisen vuorosuunnittelun ja COVID-19- pandemian vaikutukset työaikoihin ja terveyteen sote-alalla
Härmä, Mikko; Turunen, Jarno; Karhula, Kati; Koskinen, Aki; Haavisto, Olli; Ropponen, Annina; Ervasti, Jenni; Sallinen, Mikael; Shiri, Rahman (2024)
Härmä, Mikko
Turunen, Jarno
Karhula, Kati
Koskinen, Aki
Haavisto, Olli
Ropponen, Annina
Ervasti, Jenni
Sallinen, Mikael
Shiri, Rahman
Työterveyslaitos
2024
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-165-9
Tietoa työstä
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-165-9
Tietoa työstä
Tiivistelmä
Tutkimme vuorosuunnitteluohjelmistoissa käytettävien Työaikojen liikennevalomalli -suositusten sekä vuonna 2020 voimaan astuneen työaikalain ja lähes samaan aikaan käynnistyneen COVID-19- pandemian vaikutuksia työaikoihin, työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin sote-alalla. Tutkimusaineisto perustui Sote-työajat-kohorttiin 2008−2022 sisältäen tiedot päivittäisistä työajoista, sairauspoissaoloista ja työtapaturmista sekä kyselytiedot Kunta- ja hyvinvointialan seurantatutkimuksesta.
Tulokset vuorotyöstä osoittivat, että Työaikojen liikennevalomallin suositukset tunnettiin hyvin, mutta niitä käytti säännöllisesti vain viidennes vuorosuunnittelijoista. Liikennevalosuositusten käyttö oli kolmen erillisen seurantatutkimuksen mukaan yhteydessä parempaan vuoroergonomiaan, matalampaan työtapaturmariskiin ja hieman vähäisempään psyykkiseen kuormittumiseen yksilötasolla. Uusi työaikalaki edisti palautumista vuorotyössä vähentämällä lyhyitä vuorovälejä. Lyhyiden vuorovälien väheneminen hillitsi sairauspoissaolojen kasvua Suomessa. COVID-19-pandemia ei olennaisesti vaikuttanut sote-alan työaikoihin.
Tulokset vuorotyöstä osoittivat, että Työaikojen liikennevalomallin suositukset tunnettiin hyvin, mutta niitä käytti säännöllisesti vain viidennes vuorosuunnittelijoista. Liikennevalosuositusten käyttö oli kolmen erillisen seurantatutkimuksen mukaan yhteydessä parempaan vuoroergonomiaan, matalampaan työtapaturmariskiin ja hieman vähäisempään psyykkiseen kuormittumiseen yksilötasolla. Uusi työaikalaki edisti palautumista vuorotyössä vähentämällä lyhyitä vuorovälejä. Lyhyiden vuorovälien väheneminen hillitsi sairauspoissaolojen kasvua Suomessa. COVID-19-pandemia ei olennaisesti vaikuttanut sote-alan työaikoihin.
Kokoelmat
- Kirjat [565]