Työterveyslaitos - Selaus tekijän mukaan "Kaija Loppela"
-
Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä
Sirpa Syvänen; Antti Kasvio; Kaija Loppela; Susanna Lundell; Sari Tappura; Kati Tikkamäki (Työterveyslaitos, 2012)Dialogisen johtamisen periaatteina ovat arvostava vuorovaikutus, kuuntelu sekä osapuolten tasavertainen osallistuminen toiminnan kehittämiseen.