Työterveyslaitos : Vastuullisuusraportti 2023
Työterveyslaitos
2024
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-167-3
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-167-3
Tiivistelmä
Työterveyslaitoksen toiminta on jaettu kahteen strategiseen osaan toimintojen eriävän luonteen ja rahoituspohjan mukaisesti. Ensimmäinen kuvaa valtionosuuteen oikeuttavia tutkimus-, kehittämis- ja vaikuttamistoimintojamme, toinen valtionosuustoiminnasta selkeästi erillisiä markkinaehtoisia liiketoimintojamme. Kaksikkoa täydentää Meidän työpaikka -strategia, joka kertoo arvoistamme, toimintatavoistamme sekä meistä työtisläisistä tuloksiemme takana.
Työterveyslaitoksen valtionosuuteen oikeuttava toiminta onnistui kaikissa päätavoitteissa vuonna 2023. Vastasimme pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelman työelämälinjauksiin ja kehittämisprojekteihin sekä vahvistimme asemaamme pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmassa. Kannaltamme on hyvin tärkeää, että uusi "Vahva ja välittävä Suomi” -hallitusohjelma korostaa työkyvyn merkitystä hyvinvointiyhteiskuntamme perustana työn murroksen, työvoimapulan ja vihreän siirtymän värittämässä tilannekuvassa. Hallitusohjelman kappaleessa 4.2 ”Työelämän kehittäminen ja työhyvinvointi” esitellään laajasti työelämän kehittämistoimia, joista hyötyvät sekä työnantajat että työntekijät. Osallistuimme aktiivisesti näiden toimenpiteiden suunnitteluun ja toteutukseen.
Vuosi oli liiketoimintojemme osalta haastava ja polarisoi eri liiketoimintasegmenttejämme. Yleisesti Suomen kansantalouden heikko tilanne näkyi osaltamme kysynnän heikentymisenä, kun yritykset ja työyhteisöt leikkasivat kulujaan. Samalla voimakas inflaatio kasvatti kustannuksiamme. Yhdessä nämä tekijät johtivat valitettavasti liiketoimintojemme kokonaistuloksen kääntymiseen negatiiviseksi.
Liiketoiminnallisesti vahvimmat alueemme vuonna 2023 olivat perinteinen ammattitautidiagnostiikka sekä työterveyshuollon ja työsuojelun koulutukset. Lisäksi verkko-oppimiskokonaisuutemme kannattavuus säilyi korkealla tasolla.
Henkilöstötyytyväisyyttämme kuvaavat mittarimme säilyivät vahvalla tasolla. Työtisläiset ovat motivoituneita ja yhteistyökykyisiä osaajia, jotka haluavat tehdä suomalaisesta työelämästä maailman parasta.
Päivitimme vastuullisuuden linjauksiamme vuonna 2023 ja laadimme strategisen vastuullisuusohjelman. Loppuvuodesta aloitimme Green Office -ympäristösertifikaatin tavoittelun ja käynnistimme sidosryhmäkyselyn sekä olennaisuusarvioinnin, jotka toimivat perustana tulevien vuosien vastuullisuustyölle ja -raportoinnille. Tavoitteemme on huomioida kestävän kehityksen ja vastuullisen toiminnan periaatteet kaikissa toiminnoissamme, myös sijoitusstrategiassamme.
Missiomme “Hyvinvointia työstä” on vahva perusta vastuullisuusohjelmallemme. Kun yhdistämme sen uuteen visioomme, jonka mukaisesti haluamme olla Suomen johtava työelämävaikuttaja ja vetovoimainen kumppani vuonna 2030, meillä on selkeä tavoite rakentaa sosiaalisesti, taloudellisesti ja ekologisesti kestävää työelämää.
Työterveyslaitoksen valtionosuuteen oikeuttava toiminta onnistui kaikissa päätavoitteissa vuonna 2023. Vastasimme pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelman työelämälinjauksiin ja kehittämisprojekteihin sekä vahvistimme asemaamme pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmassa. Kannaltamme on hyvin tärkeää, että uusi "Vahva ja välittävä Suomi” -hallitusohjelma korostaa työkyvyn merkitystä hyvinvointiyhteiskuntamme perustana työn murroksen, työvoimapulan ja vihreän siirtymän värittämässä tilannekuvassa. Hallitusohjelman kappaleessa 4.2 ”Työelämän kehittäminen ja työhyvinvointi” esitellään laajasti työelämän kehittämistoimia, joista hyötyvät sekä työnantajat että työntekijät. Osallistuimme aktiivisesti näiden toimenpiteiden suunnitteluun ja toteutukseen.
Vuosi oli liiketoimintojemme osalta haastava ja polarisoi eri liiketoimintasegmenttejämme. Yleisesti Suomen kansantalouden heikko tilanne näkyi osaltamme kysynnän heikentymisenä, kun yritykset ja työyhteisöt leikkasivat kulujaan. Samalla voimakas inflaatio kasvatti kustannuksiamme. Yhdessä nämä tekijät johtivat valitettavasti liiketoimintojemme kokonaistuloksen kääntymiseen negatiiviseksi.
Liiketoiminnallisesti vahvimmat alueemme vuonna 2023 olivat perinteinen ammattitautidiagnostiikka sekä työterveyshuollon ja työsuojelun koulutukset. Lisäksi verkko-oppimiskokonaisuutemme kannattavuus säilyi korkealla tasolla.
Henkilöstötyytyväisyyttämme kuvaavat mittarimme säilyivät vahvalla tasolla. Työtisläiset ovat motivoituneita ja yhteistyökykyisiä osaajia, jotka haluavat tehdä suomalaisesta työelämästä maailman parasta.
Päivitimme vastuullisuuden linjauksiamme vuonna 2023 ja laadimme strategisen vastuullisuusohjelman. Loppuvuodesta aloitimme Green Office -ympäristösertifikaatin tavoittelun ja käynnistimme sidosryhmäkyselyn sekä olennaisuusarvioinnin, jotka toimivat perustana tulevien vuosien vastuullisuustyölle ja -raportoinnille. Tavoitteemme on huomioida kestävän kehityksen ja vastuullisen toiminnan periaatteet kaikissa toiminnoissamme, myös sijoitusstrategiassamme.
Missiomme “Hyvinvointia työstä” on vahva perusta vastuullisuusohjelmallemme. Kun yhdistämme sen uuteen visioomme, jonka mukaisesti haluamme olla Suomen johtava työelämävaikuttaja ja vetovoimainen kumppani vuonna 2030, meillä on selkeä tavoite rakentaa sosiaalisesti, taloudellisesti ja ekologisesti kestävää työelämää.
Kokoelmat
- Kirjat [553]