Haku
Viitteet 11-15 / 15
Työn muokkauksen toimintamalli : Opas työpaikoille ja työkyvyn tuen ammattilaisille
(Työterveyslaitos, 2023)
Työn muokkaus tarkoittaa työpaikan toimia, joilla työ, työprosessi ja työympäristö saadaan vastaamaan työntekijöiden työkykyä.
Opas kuvaa työn muokkauksen toimintamallin. Se on kuusivaiheinen prosessi, jossa työpaikan ...
Strateginen työkykyjohtaminen sotemuutoksessa : Kehittämishankkeen arviointia
(Työterveyslaitos, 2022)
Strateginen työkykyjohtaminen sote-muutoksessa-hankkeessa kehitettiin työkykyjohtamista valtakunnallisesti vuosina 2019–2021 yhteensä viidessä soteorganisaatiossa. Tavoitteena oli, että sote-organisaatiot omaksuvat ...
Tunnistan ajoissa, toimin aktiivisesti : Työkyvyn ja mielenterveyden tuen toimintamallin arviointi
(Työterveyslaitos, 2023)
Mielenterveyden häiriöihin liittyvät sairauspoissaolot ovat kasvaneet kunta-alalla, erityisesti nuoremmilla työntekijöillä ja naisvaltaisissa töissä. Tunnistan ajoissa, toimin aktiivisesti -toimintamalli pyrkii löytämään ...
Etätyöterveysneuvottelu yhteisten ratkaisujen areenana : Teknologiavälitteisyys työterveysneuvottelun vuorovaikutuksessa ja päätöksenteossa
(Työterveyslaitos, 2023)
Työterveysneuvottelut ovat työterveysyhteistyön tärkeä toimintamalli työntekijöiden työkyvyn ja työssä jatkamisen edistämiseksi. Työelämän digimurroksen myötä ja Covid19-pandemian vauhdittamana työterveysneuvotteluja ...
Pysyvän työpaikan saamiseksi tarvitaan tukea : tutkimuksen tiivistelmä selkokielellä
(Työterveyslaitos, 2024)
Tämä tiivistelmä kertoo tutkimuksesta, jossa selvitettiin tuetun työllistymisen menetelmää työn ja työpaikan näkökulmista. Tutkimuksessa selvitettiin tarkasti millaisiin töihin ja työpaikkoihin työntekijät olivat työllistyneet. ...