Haku
Viitteet 1-4 / 4
Työkykyjohtamisen monitoimijaista kehittämistä : Työhyvinvointi-SIB -hankkeen arviointi
(Työterveyslaitos, 2019)
Työhyvinvointi-SIB oli ensimmäinen tulosperusteiseen rahoitussopimukseen (niin kutsuttu Social Impact Bond) perustuva hanke Suomessa ja ensimmäinen työhyvinvoinnin parantamiseen tähtäävä vaikuttavuusinvestointihanke ...
Yhteistyöllä tulosta työkykyjohtamisessa: Moniaineisto- ja monimenetelmätutkimus
(Työterveyslaitos, 2017)
Yritysten toimintatavat ja työkyvyttömyyden ehkäisyyn käytetty rahallinen ja inhimillinen panostus vaihtelevat paljon. Osassa tutkimuksia on osoitettu työkyvyttömyyskustannusten laskevan, mutta mitkä toimet tuottavat ...
Työn muokkauksen toimintamalli : Opas työpaikoille ja työkyvyn tuen ammattilaisille
(Työterveyslaitos, 2023)
Työn muokkaus tarkoittaa työpaikan toimia, joilla työ, työprosessi ja työympäristö saadaan vastaamaan työntekijöiden työkykyä.
Opas kuvaa työn muokkauksen toimintamallin. Se on kuusivaiheinen prosessi, jossa työpaikan ...
Strateginen työkykyjohtaminen sotemuutoksessa : Kehittämishankkeen arviointia
(Työterveyslaitos, 2022)
Strateginen työkykyjohtaminen sote-muutoksessa-hankkeessa kehitettiin työkykyjohtamista valtakunnallisesti vuosina 2019–2021 yhteensä viidessä soteorganisaatiossa. Tavoitteena oli, että sote-organisaatiot omaksuvat ...