Kirjat - Selaus tekijän mukaan "Väänänen, Ari"
-
AikaJärjestys asiantuntijatyössä
Toivanen, Minna; Yli-Kaitala, Kirsi; Viljanen, Olli; Väänänen, Ari; Turpeinen, Merja; Janhonen, Minna; Koskinen, Aki (Työterveyslaitos, 2016)Työllä on oma aikansa ja aikataulunsa. Työn aikatauluttaminen on asiantuntijoilla ollut periaatteessa omassa hallinnassa. Työt ovat kuitenkin usein kietoutuneet muiden aikatauluihin, asiakkaiden tarpeisiin ja muuttuvaan ... -
Kohti kestävämpää mielen hyvinvointia työssä : Koneoppiminen ja mielenterveystapahtumien ennakointi
Varje, Pekka; Kalliomäki-Levanto, Tiina; Turtiainen, Jussi; Haavisto, Olli; Kivimäki, Ilkka; Mustakallio, Maksim; Väänänen, Ari
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyn kannalta on tärkeää lisätä ymmärrystä ongelmien taustalla olevista kehityskulkuista ja kehittää menetelmiä niiden ennakointiin. Koneoppimismenetelmiin ja työterveyshuollon digitaalisiin ... -
Lääkäreiden ohjeistaminen työterveyshuollossa : Monimenetelmätutkimus kunta-alalla
Kausto, Johanna; Horppu, Ritva; Rosenström, Tom; Väänänen, Ari
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)Työkyvyn ja sairauspoissaolotarpeen arviointi on vaativaa ja siinä onnistuminen on osa laadukasta hoitoa. Haastattelututkimuksessa tarkasteltiin Helsingin kaupungin työterveyshuollossa toimivien lääkäreiden näkemyksiä ja ... -
Moni osaa! : työpaikkaosaaminen monikulttuurisilla työpaikoilla
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2018)Maahanmuuttajan on usein vaikea edetä koulutustaan ja kykyjään vastaavaan työhön, minkä vuoksi osaamista jää hyödyntämättä suomalaisilla työpaikoilla. Toisaalta monien maahanmuuttajien osaaminen voi olla erilaista, kuin ... -
Monimuotoisuusbarometri 2011 : Henkilöstöalan ammattilaisten näkemyksiä monimuotoisuudesta työorganisaatioissa
Toivanen, Minna; Haapanen, Ari; Väänänen, Ari; Bergbom, Barbara; Viluksela, Marja (Työterveyslaitos, 2012)Monimuotoisuusbarometrilla kartoitettiin henkilöstöalan ammattilaisten näkemyksiä monimuotoisuudesta suomalaisessa työelämässä. Uusi, vuoden 2011 barometri kuvaa, miten suomalaisen työelämän monimuotoisuus koettiin vuonna ... -
Monimuotoisuusbarometri 2016 : Fokuksessa monikulttuurisuus ja osaaminen
Bergbom, Barbara; Toivanen, Minna; Airila, Auli; Väänänen, Ari (Työterveyslaitos, 08.11.2016)Suomalaisten työyhteisöjen monimuotoisuuden kirjo on laaja. Se kattaa työntekijöiden erilaisuuden mm. iän, sukupuolen, etnisen taustan, sukupuolisen suuntautumisen, vammaisuuden, osatyökykyisyyden, kielen, uskonnon ja ... -
Monimuotoisuusbarometri 2020 : Fokuksessa rekrytointikäytännöt ja monikulttuurisuus
Bergbom, Barbara; Toivanen, Minna; Väänänen, Ari
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2020)Suomalaisten työyhteisöjen monimuotoisuuden kirjo on laaja ja se tulee laajenemaan erityisesti kansainvälisen muuttoliikkeen ja monikulttuuristumisen myötä. Työyhteisöjen monimuotoisuus kattaa työntekijöiden erilaisuuden ... -
Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi : Hyviä käytäntöjä, tietoa ja vaikutuksia
Airila, Auli; Aho, Outi; Nykänen, Mikko; Toivanen, Minna; Väänänen, Ari; Ågren, Susanna; Mantila-Savolainen, Sari (Työterveyslaitos, 2018)Nuorten sujuva kiinnittyminen koulutus- ja urapoluille on tärkeää. Toisen asteen opintojen aikana on hyvä rohkaista ja kannustaa nuoria voimavaroja lisääviin mielekkäisiin harrastuksiin ja vapaa-ajan toimintoihin. ... -
Työn Suomi : Työolot, työkyky ja työhyvinvointi Terve Suomi -tutkimuksessa
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2024)Työn Suomi -raportissa kuvataan Suomessa asuvan työssäkäyvän väestön työoloja, työkykyä, työhyvinvointia, palautumista, työn ja kodin rajoja, fyysistä ja psyykkistä kuormitusta sekä työterveyspalvelujen käyttöä. Näitä ... -
Venäläis-, kurdi- ja somalialaistaustaisten työ ja terveys Suomessa : Samankaltaisuudet ja erot kantaväestöön
Toivanen, Minna; Väänänen, Ari; Airila, Auli (Työterveyslaitos, 2013)Tässä julkaisussa kuvataan Suomessa asuvien venäläis-, kurdi- ja somalialaistaustaisten maahanmuuttajien työelämään osallistumista, työmarkkinoille sijoittumista, osaamisen hyödyntämistä sekä kokemuksia työpaikan sosiaalisista ...