Kirjat - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 256-275 / 553
-
Onnistu osaamisen uudistajana: Osaamisen ja uran innovatiivinen ja tasa-arvoinen kehittäminen
(Työterveyslaitos, 2010)Satsaako yrityksesi riittävästi osaamisen kasvattamiseen ja uudistamiseen? Tuottavuus ja innovatiivisuus paranevat osaamista kehittämällä ja tekemällä asioita aiempaa fiksummin. Osaaminen on keksittävä uudelleen, mutta ... -
Onnistuneesti työuralle : Voimavaralähtöisen verkkovalmennuksen vaikutukset työntekijöiden voimavaroihin
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Työsuojelurahaston rahoittaman ja Työterveyslaitoksen toteuttaman Onnistuneesti työuralle -tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa keinoja tukea työuran alussa olevien työntekijöiden työhön kiinnittymistä ja työhyvinvointia. ... -
Operating model for managing accidental overexposure to RF-fields
(Finnish Institute of Occupational Health, 2014)In this project an operating model was developed to situations where occupational radio frequency (RF) field overexposure is suspected. The model gives guidance how to react quickly and correctly to possible overexposure ... -
Opettajat muuttuvassa koulumaailmassa : Opettajien työhyvinvoinnin kehitys opetussuunnitelmauudistuksen aikana
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Opettajan työ on ollut jatkuvassa muutoksessa viime vuosina. Eräs viimeisimmistä opettajien työhön kohdistuneista muutoksista on vuonna 2016 käyttöön otettu uusi perusopetuksen opetussuunnitelma. Tässä tutkimushankkeessa ... -
Opiskelijat mukaan : Vinkkejä oppilaitostapahtumien järjestämiseen
(Työterveyslaitos, 2018)Nuorten osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen onnistuu parhaiten siten, että nuoret ovat itse aktiivisia toimijoita. Ammatillinen oppilaitos on keskeinen arjen toimintaympäristö monelle nuorelle, ja se tarjoaa hyvät ... -
Oppimisen johtaminen : Teoreettinen katsaus klassikoihin ja uudempiin malleihin. TYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma
(Työterveyslaitos, 2022)Jatkuvan oppimisen ja sen johtamisen merkitys organisaatioissa on korostunut jatkuvasti viimeisen kolmenkymmenen vuoden ajan. Muutosvauhdin jatkuva nopeutuminen ja toimintaympäristöjen muuntuminen kompleksisimmaksi vaikuttavat ... -
Organisaatiomuutos esimiehen näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ... -
Organisaatiomuutos esimiehen näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti esimiehiä koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia. -
Organisaatiomuutos henkilöstöhallinnon näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti henkilöstöhallinnon asiantuntijoita koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia. -
Organisaatiomuutos henkilöstöhallinnon näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ... -
Organisaatiomuutos työntekijän näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ... -
Organisaatiomuutos työntekijän näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti työntekijöitä ja työryhmiä koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia. -
Osaaminen, yhteistyö ja osallistuminen : innovaatioihin perustuvan tuottavuus- kasvun tekijät suomalaisilla työpaikoilla. MEADOW-julkaisu. Helsinki: TYÖ2030-ohjelma.
(Työterveyslaitos, 2023)Suomessa tarvitaan pitkäjänteisiä toimenpiteitä, joilla vauhditetaan tuottavuuden kasvua. Tuottavuuskasvun ytimessä on yritysten ja julkisten organisaatioiden uudistuminen ja toiminnan jatkuva kehittäminen. Uudistuminen ... -
Osaamisen aika
(Työterveyslaitos, 2011)Naisten ja miesten osaamisen ja uran tukeminen työorganisaatioissa (Na Mi) hankkeessa kartoitettiin osaamisen ja uran kehittämisen mahdollisuuksia sukupuolinäkökulmasta, tutkittiin virallisia ja epävirallisia osaamisen ... -
Osallistavan työpaikkaintervention vaikuttavuus selkäkipuisen työntekijän työkyvyn tuessa : Satunnaistettu kontrolloitu interventiotutkimus
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat merkittävä työkyvyn uhka Suomessa. Työkyvyn näkökulmasta on tärkeää, että työjärjestelyillä mahdollistetaan työelämässä jatkaminen tuki- ja liikuntaelinongelmista huolimatta. Satunnaistetussa, ... -
Osasairausvapaa sairausloman vaihtoehtona tuki- ja liikuntaelinten sairauksissa
(Työterveyslaitos, 2011)Tutkimushankkeen tarkoituksena oli selvittää, voidaanko jo työkyvyn heikkenemisen alkuvaiheessa lyhennetyllä työpäivällä sairausloman aikana eli ns. osasairausvapaalla edistää työhön paluuta ja vähentää tuki- ja liikuntaelinten ... -
Osatyökyvyttömyys ja työurien pituus yksityisellä ja julkisella sektorilla
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Tutkimushankkeessa tarkasteltiin osasairauspäivärahan ja osatyökyvyttömyyseläkkeen käyttöön vaikuttavia tekijöitä sekä osatyökyvyttömyysetuuksien käytön yhteyksiä työurien pituuteen. Keskityimme erityisesti yksityisen ja ... -
Painon hallitsija
(Työterveyslaitos, 2012)Tämä opas on tarkoitettu sinulle, joka pohdit elintapojen muuttamista ja laihtumista, ja sinulle, joka olet jo ryhtynyt tuumasta toimeen. Oppaaseen on koottu tietoa ja tehtäviä, jotka auttavat painonhallinnassa ja elintapojen ... -
Palveluverkostojen asiakasymmärryksen tutkimuslähtökohtia
(Työterveyslaitos, 2012)Raportissa esitellään Kohaus-tutkimuksen lähtökohtia ja käsitteitä, jotka kumpuavat työn uusista haasteista. Tutkimuksella pyritään tuottamaan tietoa siitä, millaisin välinein ja toimintatavoin palveluverkostot käytännössä ... -
Palveluverkostojen muuttuvat toimintakonseptit : Asiakasymmärrys, välineet ja työhyvinvointi verkostoyhteistyössä
(Työterveyslaitos, 2014)Verkostoituminen yli organisaatioiden tai funktioiden rajojen on entistä yleisempää ja tärkeämpää jokapäiväisessä palvelutyössä. Samalla verkostotyö tuo uusia haasteita kaikille niissä mukana oleville. Asiakaslähtöisyys ...
