Työterveyslaitos - Selaus tekijän mukaan "Pahkin, Krista"
Viitteet 1-16 / 16
-
Esimiehenä kaupan alalla
(Työterveyslaitos, 2014)Opas jakaa tietoa ja kokemuksia kaupan alan esimiestyön voimavaroista ja vaatimuksista sekä näihin liittyvistä ratkaisuista. Opasta voi myös käyttää keskustelunherättäjänä kaupan alan keskustelu- ja koulutustilaisuuksissa. ... -
Exploring the link between restructuring and employee well-being
(Työterveyslaitos, 2011)Restructuring is a permanent feature in our economy. Anyone working in the current job market will sooner or later experience restructuring in some form. We know that restructuring can have a profound effect on the ... -
Innostava esimies: Inspistä! Esimiehelle työkirja
(Työterveyslaitos, 2015)Tämä työkirja syntyi Innostuksen spiraali (INSPI) -tutkimus- ja kehittämishankkeen tuotoksena. Hankkeessa selvitettiin, miten samanaikaisesti voidaan edistää sekä työntekijöiden työhyvinvointia, työn imua, että työpaikan ... -
Katkaise kiusaamisen kierre : Epäasiallisen kohtelun nollatoleranssin vahvistaminen työpaikalla
(Työterveyslaitos, 28.11.2016)Epäasiallinen kohtelu ja kiusaaminen ovat kielteinen työelämän ilmiö, joka parin vuosikymmenen tutkimus-, työsuojelu- ja kehittämistyöstä huolimatta yhä piinaa suomalaisia työpaikkoja. Esimiehet kysyvät toistuvasti, miten ... -
Kohti yhteinäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Opas johtamiskäytäntöjen arvioimiseksi ja kehittämiseksi turvallisuuskriittisessä organisaatiossa
(Työterveyslaitos, 2014)Tässä oppaassa esitetyn arviointimallin tavoitteena on arvioida organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisen nykytilaa ja tunnistaa kehittämisen kohteet. Oppaan ensimmäinen osa auttaa sinua pohtimaan oman organisaatiosi ... -
Kohti yhtenäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Sosiaali- ja terveysalan organisaatioille LIITE
(Työterveyslaitos, 2016)Tämä liite on suunnattu sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkilöstövoimavarojen johtamisen arvioimiseksi. Alkuperäinen arviointimalli on kehitetty osana Työterveyslaitoksen ja Aalto-yliopiston toteuttamaan ... -
Mielekäs muutos : Kuinka tukea työntekijöiden hyvinvointia organisaatiomuutoksen aikana?
(Työterveyslaitos, 2011)Organisaatiomuutokset ovat osa nykypäivän työelämää, ja useimmat työntekijät kokevat muutoksia työuransa aikana. Organisaatiomuutosten tavoitteena on kehittää työn tuottavuutta ja organisaation kykyä vastata kansainvälistyneen ... -
Mielekäs organisaatiomuutos -kyselyn menetelmäkäsikirja
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä menetelmäkäsikirja on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia.Mielekäs ... -
Organisaatiomuutos esimiehen näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ... -
Organisaatiomuutos esimiehen näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti esimiehiä koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia. -
Organisaatiomuutos henkilöstöhallinnon näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti henkilöstöhallinnon asiantuntijoita koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia. -
Organisaatiomuutos henkilöstöhallinnon näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ... -
Organisaatiomuutos työntekijän näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Tämä opas on osa Tukea työpaikalle organisaatiomuutoksen toteuttamiseen -hanketta. Hanketta ovat tukeneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Työsuojelurahasto. Hanke on osa Työhyvinvointifoorumia. Hankkeessa laadittu ... -
Organisaatiomuutos työntekijän näkökulmasta
(Työterveyslaitos, 2013)Oppaaseen on koottu hankkeen www-sivuilla erityisesti työntekijöitä ja työryhmiä koskettava materiaali. Sivuston sisältöä on täydennetty hyödyntämällä muuta aiheeseen liittyvää tutkimusta ja käytännön kokemuksia. -
Työhyvinvointi paremmaksi: Keinoja työhyvinvoinnin ja työterveyden kehittämiseksi suomalaisilla työpaikoilla
(Työterveyslaitos, 2016)Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä. Työelämä muuttuu nopeaan tahtiin ja sen mukana muuttuvat työhyvinvoinnin ... -
Value of Safety (VALOSA) : Final report
(Finnish Institute of Occupational Health, 04 / 2018)Many companies describe safety as their top priority, but does that mean that safety is a value for them? Values are more stable and can be expected to have a more sustainable impact on safety than safety as “just a ...
