Työterveyslaitos - Selaus tekijän mukaan "Känsälä, Marja"

Viitteet 1-7 / 7

    • Enemmän aikaa empatialle? Hoivatyön teknologiavälitteinen viestintä ja työhyvinvointi 

      Saari, Eveliina; Koivisto, Tiina; Koskela, Inka; Känsälä, Marja; Levonius, Vilja; Turunen, Jarno
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)
      Tutkimuksessa on analysoitu hoitajien mahdollisuuksia tuottaa empaattinen hoivasuhde teknologioita yhä enemmän käyttävässä vanhushoivassa. Raportissa avataan kahden erilaisen vanhushoivan palvelujen organisointitavan – ...

    • Näkökulmia alustatyön reiluuteen : Reiluuden mallit alustatyössä -hankkeen loppuraportti 

      Seppänen, Laura; Känsälä, Marja; Immonen, Jere; Alasoini, Tuomo
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)
      Digitaalisten alustojen kautta välitettävän työn ennustetaan kasvavan nopeasti Euroopassa ja maailmanlaajuisesti. Mitä tutkimuskirjallisuus kertoo alustatyön reiluudesta ja reiluuden kehittämisen käytännöistä? Millaisia ...

    • Onnekkaat sattumat ja psykologinen turvallisuus uudistumisen lähteinä työpaikoilla 

      Toivanen, Minna; Känsälä, Marja; Kalliomäki-Levanto, Tiina; Kauppi, Maarit; Tuomivaara, Seppo; Yli-Kaitala, Kirsi; Suorsa, Teemu
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)
      Jotta organisaatio säilyisi elinvoimaisena, sen täytyy aika ajoin uudistua. Asiantuntijatyössä uudistukset ja luovat ratkaisut voivat syntyä sattumien kautta. Millaisia onnekkaita sattumia ja sattuman paikkoja asiantunti ...

    • Onnistu osaamisen uudistajana: Osaamisen ja uran innovatiivinen ja tasa-arvoinen kehittäminen 

      Hasu, Mervi; Kupiainen, Mari; Känsälä, Marja; Kovalainen, Anne; Leppänen, Anneli; Toivanen, Minna (Työterveyslaitos, 2010)
      Satsaako yrityksesi riittävästi osaamisen kasvattamiseen ja uudistamiseen? Tuottavuus ja innovatiivisuus paranevat osaamista kehittämällä ja tekemällä asioita aiempaa fiksummin. Osaaminen on keksittävä uudelleen, mutta ...

    • Osaamisen aika 

      Kupiainen, Mari; Hasu, Mervi; Känsälä, Marja; Leppänen, Anneli; Kovalainen, Anne (Työterveyslaitos, 2011)
      Naisten ja miesten osaamisen ja uran tukeminen työorganisaatioissa (Na Mi) hankkeessa kartoitettiin osaamisen ja uran kehittämisen mahdollisuuksia sukupuolinäkökulmasta, tutkittiin virallisia ja epävirallisia osaamisen ...

    • Työelämän digikuilujen yli : digitalisaatio kaikkien kaveriksi 

      Alasoini, Tuomo; Ala-Laurinaho, Arja; Känsälä, Marja; Saari, Eveliina; Seppänen, Laura
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)
      Digitalisaatio lisää tuottavuutta ja taloudellista hyvinvointia, mutta synnyttää myös ristiriitoja ja eriarvoisuutta niin työelämässä kuin yhteiskunnassa laajemmin. Eriarvoisuuden taustalla ovat digitaaliset kuilut. Niillä ...

    • Työn vaatimukset prosesseina : Koneoppimismenetelmät ja teoriat tunnistamisen apuna 

      Kalliomäki-Levanto, Tiina; Varje, Pekka; Känsälä, Marja; Kivimäki, Ilkka; Haavisto, Olli
      Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)
      Raportissa kerrotaan Työsuojelurahaston rahoittamasta hankkeesta ”Organisaatiodatan hyödyntämisen luotettavuuden lisääminen teorian ja tekoälyn avulla”. Hanke on teoreettismetodologinen, ja sen tavoitteena oli laatia kaksi ...