Työterveyslaitos - Selaus tekijän mukaan "Juvonen-Posti, Pirjo"
Viitteet 1-15 / 15
-
Etätyöterveysneuvottelu yhteisten ratkaisujen areenana : Teknologiavälitteisyys työterveysneuvottelun vuorovaikutuksessa ja päätöksenteossa
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Työterveysneuvottelut ovat työterveysyhteistyön tärkeä toimintamalli työntekijöiden työkyvyn ja työssä jatkamisen edistämiseksi. Työelämän digimurroksen myötä ja Covid19-pandemian vauhdittamana työterveysneuvotteluja ... -
Kohti koordinoitua yhteistoimintaa : ammatillisen kuntoutuksen työnjako
(Työterveyslaitos, 2016)Ammatillisella kuntoutuksella mahdollistetaan työkyvyn säilyminen sen heikentyessä sekä työuran jatkuminen työelämän ja työn vaatimusten muuttuessa. Kataisen hallitusohjelman (2011) mukaisesti tämän selvitystehtävän ... -
Pysyvän työpaikan saamiseksi tarvitaan tukea : tutkimuksen tiivistelmä selkokielellä
(Työterveyslaitos, 2024)Tämä tiivistelmä kertoo tutkimuksesta, jossa selvitettiin tuetun työllistymisen menetelmää työn ja työpaikan näkökulmista. Tutkimuksessa selvitettiin tarkasti millaisiin töihin ja työpaikkoihin työntekijät olivat työllistyneet. ... -
Ratkaisuja työhönpaluuseen työterveysneuvottelussa : Moniaineistoinen tutkimus päätöksenteosta ja koetusta hyödystä
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2019)Työurien pidentäminen ja työhön osallistumisen asteen nostaminen edellyttävät, että työkyvyltään erilaisista lähtökohdista työelämään osallistuvia tuetaan työhön kiinnittymisessä ja työssä jatkamisessa. Tässä hankkeessa ... -
Strateginen työkykyjohtaminen sotemuutoksessa : Kehittämishankkeen arviointia
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2022)Strateginen työkykyjohtaminen sote-muutoksessa-hankkeessa kehitettiin työkykyjohtamista valtakunnallisesti vuosina 2019–2021 yhteensä viidessä soteorganisaatiossa. Tavoitteena oli, että sote-organisaatiot omaksuvat ... -
Tunnistan ajoissa, toimin aktiivisesti : Työkyvyn ja mielenterveyden tuen toimintamallin arviointi
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2023)Mielenterveyden häiriöihin liittyvät sairauspoissaolot ovat kasvaneet kunta-alalla, erityisesti nuoremmilla työntekijöillä ja naisvaltaisissa töissä. Tunnistan ajoissa, toimin aktiivisesti -toimintamalli pyrkii löytämään ... -
Työkykyjohtaminen - johdettua yhdessä tekemistä : Tapaustutkimus käytännön johtamismenettelyistä ja taloudellisesta vaikuttavuudesta kunnallisessa liikelaitoksessa
(Työterveyslaitos, 2014)Suomessa pidetään kestävyysvajetta eräänä polttavimmista ongelmista. Siihen haetaan ratkaisuja työuria pidentämällä. Mikä vaikutus tähän voisi olla työpaikan työhyvinvointitekijöillä ja työkykyjohtamisella. Uudistuva ... -
Työkykyjohtamisen monitoimijaista kehittämistä : Työhyvinvointi-SIB -hankkeen arviointi
(Työterveyslaitos, 2019)Työhyvinvointi-SIB oli ensimmäinen tulosperusteiseen rahoitussopimukseen (niin kutsuttu Social Impact Bond) perustuva hanke Suomessa ja ensimmäinen työhyvinvoinnin parantamiseen tähtäävä vaikuttavuusinvestointihanke ... -
Työkyvyn tuen käytännöt työpaikoille sisäilmatilanteisiin : Moninäkökulmaisen toimintamallin yhteiskehittäminen asiantuntijoiden kysely- ja työpaja-aineistojen avulla
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)Kehittämis- ja tutkimushankkeen tavoitteena oli rakentaa toimintamalli, joka kuvaa työnantajan, työterveyshuollon ja kiinteistön omistajan roolit ja käytännöt työkyvyn tukemisessa työpaikan sisäilmatilanteisiin liittyen. ... -
Työn muokkauksen toimintamalli : Opas työpaikoille ja työkyvyn tuen ammattilaisille
(Työterveyslaitos, 2023)Työn muokkaus tarkoittaa työpaikan toimia, joilla työ, työprosessi ja työympäristö saadaan vastaamaan työntekijöiden työkykyä. Opas kuvaa työn muokkauksen toimintamallin. Se on kuusivaiheinen prosessi, jossa työpaikan ... -
Työntekijöiden oireilu sisäympäristössä : työterveyshuollon näkökulma
Tietoa työstä (Työterveyslaitos, 2021)Työterveyshuollon erikoistumisalan kouluttajalääkäreille vuonna 2020 kohdennettu valtakunnallinen kysely kartoitti sisäympäristössä oireilevien kohtaamista, hoitoa ja työkyvyn tukea työterveyshuollossa. Selvitys toteutettiin ... -
Työssä jatkamisen tuki pitkittyvässä työkyvyttömyydessä : arviointitutkimus 1.6.2012 voimaan astuneiden työterveyshuoltolain ja sairausvakuutuslain muutosten täytäntöönpanon toteutumisesesta
(Työterveyslaitos, 2014)Lakimuutokset varhaisesta puuttumisesta pitkittyvään työkyvyttömyyteen astuivat voimaan 1.6.2012. Muutoksella haluttiin parantaa mahdollisuuksia havaita pitkittyvät työkyvyttömyydet riittävän varhain ja helpottaa ... -
Työterveystoiminnan seurannan indikaattorit – työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen prosessien indikaattorit
(Työterveyslaitos, 2012)Väliraportissa käsitellään työterveyshuollon vaikuttavuutta sekä hankkeen tuloksia. Mukana ovat myös hankkeessa valmistuneet tarkistuslistat. -
Työterveysyhteistyöllä vaikuttavuutta työkyvyn tukeen
(Työterveyslaitos, 2015)Tavoitteellinen työturvallisuuden, terveyden ja työkyvyn edistämiseen tähtäävä toiminta luo mahdollisuuden työntekijöiden parempaan terveyteen ja työkykyyn. Toiminnan avulla on saavutettavissa myös myönteisiä taloudellisia ... -
Yhteistyöllä tulosta työkykyjohtamisessa: Moniaineisto- ja monimenetelmätutkimus
(Työterveyslaitos, 2017)Yritysten toimintatavat ja työkyvyttömyyden ehkäisyyn käytetty rahallinen ja inhimillinen panostus vaihtelevat paljon. Osassa tutkimuksia on osoitettu työkyvyttömyyskustannusten laskevan, mutta mitkä toimet tuottavat ...
